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JETプログラムとは

JETプログラム(語学指導等を行う外国青年招致事業)とは、主に海外の青年を招致し、地方自治体 等で任用し、外国語教育の充実と地域の国際交流推進を図る事業です。総務省、外務省、文部科学省及び自治体国際化協会(CLAIR)の協力により実施され、自治体等の任用をサポートしています。

JET参加者とは?

大学を卒業し、母国にある日本政府在外公館による審査を通過して来日した優秀な人材です。日本で働く意欲が高く、日本と母国との架け橋として活躍することが期待されている有望な青年たちです。

JETプログラムの参加者は次の3つの職種に分類されます。

ALT
ALT
ALT
1) ALT(約90%)

主に学校または教育委員会に配属され、外国語担当教員の助手として外国語授業に携わり、教育教材の準備や英語研究会のような課外活動などに従事します。

2) CIR(約9%)

主に地方公共団体の国際交流担当部局等に配属され、国際交流活動(国際交流イベントの企画、翻訳・通訳業務を含む)に従事します。その職務内容から、応募者は高い日本語能力を有しています。(JLPTN2~N1程度)

3) SEA(約1%)

主に地方公共団体に配属され、スポーツ指導等を行います。特定種目のスポーツ専門家として、スポーツトレーニング方法やスポーツ関連事業の立案の補助などを通じて、国際交流活動に従事します。

JET参加者数などの情報は こちらをご覧ください。

JET参加者の特徴

  • 日本の組織で勤務経験があり、職場文化の理解がある
  • 語学指導助手等の経験により、多数の面前で話すことに慣れており、プレゼンテーションの能力が高い
  • 母国以外の慣れない環境で多様な業務に対応しているため、柔軟性が高い
  • 自治体や学校など公的な環境での実務経験により、独特のネットワーク を有している
  • 少人数の体制での業務が多く、自ら業務をつくり進めるための 積極性 がある
  • JETプログラムに参加する前に、様々な分野の 職務経験 を持つ者もいる

JETプログラムの詳細やJETプログラム参加者がプログラム終了後にどのような場所で活躍をしているのかについては、上記の動画をご覧ください。

在留資格について

JET参加者の日本での在留資格を確認し、不法就労にならないように気をつけてください。なお、当初の在留期間を1日でも超えて日本に滞在しようとするときも、JET参加者には「短期滞在」又はその他の在留資格に変更する手続きが必要となります。

手続きは申請者が行いますが、以下の書類が入国管理官署の提出が必要となります。

以下がJETの在留資格となります。

ALT
CIR
SEA

 

※その他在留資格はURLよりご参照下さい。
https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/index.html

※在留資格についての問い合わせ、確認は以下にて受け付けております。

外国人在留総合インフォメーションセンター
TEL:0570-013904 (IP, PHS, 海外:03-5796-7112)
平日 午前8:30~午後5:15
URL:http://www.immi-moj.go.jp/info/
Mail:info-tokyo@immi-moj.go.jp

キャリアフェアへの出展資格について

多岐にわたる業界・業種からの出展を募集しておりますが、JETプログラム参加者のキャリアアップを支援するため、外国語指導助手(ALT)を募集する企業の出展はお断りしております。ただし、ALTに加えて他の業務にも携わる場合には出展は可能です。

また、直接雇用を目的としない企業(人材紹介サービスなど)の出展もお断りしております。

Q&A

 

キャリアフェアに参加するJET参加者の日本語能力はどのくらいですか?
JETプログラムキャリアフェアに参加したJET参加者を調査したところ、約50%が日本語能力試験N2レベル以上、約20%がN1レベル以上の日本語能力を有しています。
JET参加者は学生時代にどのようなことを学ばれていますか?
JET参加者は多様性に溢れる人材であり、来日前に様々な分野を勉強しています。社会科学、人文科学、言語、自然科学、経営学等はJET参加者の中に特に人気があります。
任用期間終了時のJET参加者の年齢を教えてください。
20〜24歳 約30%
25〜29歳 約50%
30〜34歳 約15%
35〜39歳 約5%
40〜44歳 約1%
40歳以上 約0.5%
JET参加者の採用可能な時期を教えてください。
ほとんどのJET参加者は7月末に任期満了を迎え、8月以降から次の仕事に就きます。入社・勤務開始日についてはJET参加者本人との調整になりますが、必ずJET任期終了以降に入社するようにお願いします。(任期を終了する前に採用すると、前の雇用主の迷惑となりかねませんので、ご配慮をお願いします)
キャリアフェアやインターンシップで取得した個人情報は募集に利用しても問題ないですか?
募集・選考に限定して利用することは可能です。
JETプログラムの参加者又JET経験者を斡旋・紹介してもらえますか?
JETプログラムキャリアフェアではJET参加者と出会い、選考を⾏う場を設けていますが、斡旋は行っていません。
全てのJET参加者は英語ができますか?
非英語圏の参加者でも英語が話せる人が多いですが、話せない参加者もいます。
過去の参加企業によるキャリアフェアの良い点と悪い点を教えてください。

■良い点

  • 「日本語スキルが非常に高く、採用イメージも充分湧く方ばかりでした。」
  • 「自己表現が上手で、プロフェッショナリズムを身につけている。」
  • 「教育の経験あり、地方希望の方が多い。」
  • 「日本の文化についての理解があり、採用した場合にも組織に溶け込んで活躍が期待できそうな人材が多かった。」
  • 「予習されていたようで、とてもよく準備されていました。高いスキルと才能溢れる方々でした。」
  • 「みなさん日本企業に就職したい願望が強い。」
  • 「活気があり、日本人にはない部分(積極性など)がある。」
  • 「日本語がうまい。」

■悪い点

  • 「就職の目的がはっきりしていない人がいる。」
  • 「遠方から来られている方の面接と関係性作り。」
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