-JETプログラム終了後のキャリアに向けた日本の企業での就業体験プログラム-
国際感覚を身につけた人材であるJETプログラム参加者の将来の就職支援活動の一環として、また、グローバル人材を求める企業に対し、JETプログラム参加者が、日本人スタッフとの高いコミュニケーション能力を有する優秀な人材であることを知っていただくため「JETキャリアアップインターンシップ研修プログラム」を８月と９月の２回に分けて実施しました。
インターンシップに参加したJET参加者及び受け入れていただいた企業からは、大変よい評価をいただきました。
CLAIRでは、今後もJETプログラム終了後のＪＥＴ参加者の日本国内での就職に向けた活動を、積極的に取り組んで参ります。
平成28年度JETキャリアアップインターンシップ研修プログラムの実施概要
開催日時
平成２８年８月１日（月）～８月５日（金）【５日間】
平成２８年９月５日（月）～９月９日（金）【５日間】
応募対象者
- 2016年８月時点で３年目以降の現役JET参加者
- 日本語能力（日本語能力試験N2以上）を有する者
参加者数および受入企業数
- 参加者数 ８月：１３人 ９月：１７人 計３０人
- 受入企業数 ８月：９社 ９月：１２社 計１７社（うち4社は両月とも受入）
参加者からの感想・意見
- ビジネスマナーや印象の良い言葉づかいなどについて大変勉強になりました
- 日本で就職したいと考えている方々に対していい機会だと思います
- 貴重な経験ができました。実際に日本の企業に勤めないと分からないことが多かった
- 日常生活と違う職場環境を自分で経験することが出来て満足しています
受入企業からの感想・意見
- 外国人採用の基準作成の参考となった。
- 大変優秀な研修生であり、応対したスタッフも良い影響を受けた。
- 既に敬語の使い方、オフィスでの服装、ビジネスマナー等知っており、質問したい時は自発的に質問するなど、頑張ろうとの姿勢が見受けられました。
- 当社はグローバル化が急がれており、外国人とのコミュニケーションを円滑にすることは喫緊の課題で、その一助となると思う。
- 会社の経済的負担がなかったため、インターンシップの提案が比較的受け入られ易かった。
- 留学生とは異質の母集団であり、外国人採用の新しい視点として社会的インパクトがあった。
